| 1) |
クライアント企業内において、どのような社内教育が必要とされているかについての審査。 |
| 2) |
クライアント企業のコア・コンピタンスの特定およびその評価。 |
| 3) |
様々な段階においての、短期／長期的なトレーニング計画の立案。 |
| 4) |
社内・Web上での教育プログラムおよび海外でのセミナー、オープン・セミナー等の学習プログラムの導入。 |
| 5) |
グローバル大学Webサイト内において、メンバーの学習の進捗状況を定期的に表示（クライアント側の教育担当者からも確認可能）。
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| 6) |
各界著名人をセミナーのスピーカー／講師として迎え、最新技術を利用したトレーニング・サービスを提供。 |
| 7) |
MBA等、各種学位を取得するための準備コース。 |
| 8) |
海外の教育機関が提供するコース（単位取得可能なものと、単位は取得できないが好きな科目を選択して学習できるものがある）の紹介。 |
| 9) |
個人・グループ・クライアント企業それぞれにカスタマイズした学習プログラムを提供。 |
| 10) |
迅速かつ信頼のおけるサービスの提供。 |
